Het ... Effectieve leiders weten hun mensen te motiveren. Zo zorgen we ervoor dat ons Insights Discovery-aanbod wereldwijd – beschikbaar in meer dan 30 talen – voldoet aan de hoogst mogelijke normen. Ook feedback ontvangen vinden we vaak ... Negatieve stress en werkgeluk zijn geen beste maatjes. Insights houdt zich aan de privacywetgeving zoals die is vastgelegd in de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Meer weten? Ze geven je op een aansprekende manier inzicht in je eigen reacties en gedrag en helpen je om te begrijpen waarom andere mensen heel ander gedrag laten zien. Zeg Insights Discovery en mensen beginnen over de 4 kleuren. Met Insights Discovery investeer je in de persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van je medewerkers en geef je ze de middelen om hun relaties te verbeteren en effectiever te communiceren en samen te werken. Het profiel kan uit verschillende hoofdstukken bestaan. 2011 NB Haarlem, The Netherlands, Tel: +31 (0)23 542 6929 It is not a pass or fail test. In deze factsheet geven we meer gedetailleerde uitleg over ons validiteitsproces, de meetcriteria en de meetresultaten van ons model. Onze community bestaat uit ervaren trainers, coaches, consultants en HR-professionals met uiteenlopende expertise. Based on two axis developed by Carl Jung (introvert versus extravert and Thinking versus Feeling), four quadrants can be made that describe a certain personality. Er zijn allerlei instrumenten op de markt die organisaties kunnen helpen bij de ontwikkeling van hun medewerkers, teams of leiders. Wéér een artikel waarin staat dat ‘de manager Rood is en de financieel analist Blauw’. Dit heeft enorme impact op het functioneren van je organisatie. Vanuit de overtuiging dat delen vermenigvuldigen is, werken we samen met een groeiende community aan onze purpose: zo veel mogelijk organisaties helpen het allerbeste uit hun mensen te halen. Remote working: sommigen van ons deden ook vóór corona niet anders. Maar het model bestaat uit meer dan 4 kleuren. We slaan je gegevens op in de Insights Online database. Insights Explore. Bij elke kleur horen kwaliteiten die belangrijk zijn voor goede leiders. Deze crisis maakt dat extra duidelijk. ‘Bij Heineken geloven we dat bedrijfsoptimalisatie veel verder gaat dan het optimaliseren van processen. Een toegankelijk kleurenmodel dat in combinatie met een persoonlijk Insights Discovery profiel mensen meer inzicht geeft in zichzelf en anderen. Ze hebben een goed beeld van zichzelf als leider en weten wat de situatie en hun mensen van hen nodig ... We voelen ons vaak enorm aangetrokken tot mensen die volslagen anders zijn dan wijzelf. In deel twee van de reeks ‘Hier zakt onze BlauwGroenGeelRode broek van af’: organisaties die modellen als Insights Discovery voor werving & selectie ... Ja hoor, daar gaan we weer. Van nature willen we immers graag aardig gevonden worden. Nieuwe Gracht 13 Deze Zwitserse psycholoog en psychiater introduceerde het concept ... Nope, we staan niet op de lijst. ... Leiders die hun kwaliteiten en beperkingen kennen, zijn bewezen succesvoller dan zij die dit zelfinzicht ontberen. Een belangrijke ontwikkeling binnen onze Learning & Development is dat leren steeds meer plaatsvindt op de werkvloer. De beste medewerkers, teamplayers en leiders zijn de mensen die zichzelf begrijpen. 1040 Etterbeek, Belgium, Tel: +32 (0)251 306 90 Aptly named, Insights Discovery is where self-awareness begins. Het profiel is breed inzetbaar en biedt voldoende diepgang om mensen te helpen bij zowel hun persoonlijke, team- als leiderschapsontwikkeling. In dit artikel zetten we de belangrijkste verschillen tussen de 5 bekendste en meest gebruikte persoonlijkheidsmodellen voor je op een rij.